Potrzeba stworzenia Akademii wynika z naszych doświadczeń w prowadzeniu coachingów biznesowych dla dużych i średnich organizacji oraz z naszej pracy superwizyjnej polegającej na merytorycznym wsparciu innych coachów.

Nasza siedmioletnia praktyka potwierdza skuteczność zastosowania podejścia coachingowego w zarządzaniu.  Dlatego za pośrednictwem Akademii chcemy promować ten rodzaj coachingu, który jest mocno zorientowany na wymierne rezultaty biznesowe. Jest to podejście coachingowe o charakterze systemowym, uwzględniające wachlarz modeli zarządczych i elastycznie wplatające się w codzienną pracę liderów.

Akademia Coachingu oferuje trzystopniowy projekt rozwojowy dla kadry zarządzającej. Poziom pierwszy - „Zarządzanie Coachingow" dedykujemy Liderom mającym doświadczenie w klasycznym zarządzaniu, którzy chcą wprowadzać styl coachingowy do swojej pracy. Poziom drugi - „Przywództwo Coachingowe” jest dla tych, którzy mając już doświadczenie z coachingiem chcą pogłębić jego tajniki.Poziom trzeci - „Przywództwo zespołowe - Team Coaching” jest dla tych, którzy chcą poznać narzędzia coachingowe, które ułatwią rozwiązywanie problemó przez zespół.

Wybrane opinie uczestników Akademii 
"Szkolenie Akademia Coachingu odbywało się w małej grupie. Pozwoliło to przeprowadzenie wielu praktycznych ćwiczeń pod nadzorem wykwalifikowanych coach-ów 4 Results.
Wysoko oceniam zaangażowanie oraz kompetencje osób prowadzących szkolenie "Wojciech Danilczuk Plant Manager Tabiplast Sp.Z.o.o.

"Academia Coachingu - zajęcia bardzo inspirujące, ale przede wszystkim porządkujące wiedzę i umiejętności, niektóre działania już są podejmowane przez mnie, acz nie zdawałam sobie z tego sprawy. Bardzo dobra rzecz to mała grupa i duża liczba Coachów, tym samym większa możliwość ćwiczeń praktycznych, tą linię zdecydowanie trzeba kontynuować."Beata Szafarczyk-Cylny Dyrektor Działu Współpracy z Partnerami Sage Sp.Z.o.o.