Program 1 dniowego warsztatu:

1. Znaczenie Kultury Organizacyjnej – Kontekst Strategiczny:
   
   
   • Kultura Organizacji – czym jest:
   • Wpływ Kultury Organizacji na Strategię firmy
   • Analiza Efektywności Kultury - narzędzia
     • Wymiary Kultury z punktu widzenia efektywności organizacji
     • Culture Effectivness Tool (CET) – Narzędzie badania efektywności Kultury
     • Bridge the Culture Gap (BCG) – Narzędzie eliminacji luk kulturowych
2. Strategiczna zmiana kultury poprzez zmiany biznesowe
   
   
   • Zarządzanie procesem zmiany kulturowej w organizacji
   • Rola HR jako akceleratora zmian oraz rola systemów HR jako sposobu ich utrwalania w organizacji
   • Narzędzia zarządcze na poszczególnych etapach procesu zmiany
   • Wzmacnianie kluczowych czynników sukcesu organizacji jako narzędzie budowania Kultury
   • Liderzy zmian biznesowych jako agenci Funkcjonalnej Kultury Organizacji
   • Studium przypadku – budowanie Funkcjonalnej Kultury Organizacji
3. Doświadczenia z polskich przedsiębiorstw
   
   
   • Analiza studium przypadków:
     • Kształtowanie kultury po procesie fuzji firm           
     • Wdrażanie zarządzania przez wartości                       
     • Radykalna zmiana kultury organizacyjnej w procesie restrukturyzacji