Rezultaty warsztatów:
Wspólne rozumienie procesu, efektów, warunków sukcesu konkretnych zmian w organizacji
Liderzy znają typowe pułapki w sytuacji zmian, wiedzą jak ich unikać
Liderzy posiadają narzędzia do planowania zmiany, budowania zespołów, wybierania i kształcenia agentów zmian, skutecznej komunikacji zmian
Kluczowe zagadnienia:
Psychologiczne fazy zmiany
Lider / agent zmian
Komunikacja w zmianach