Facylitacja procesu zmiany |
|
Ambitne projekty wymagające zmiany mentalności, sposobu działania oraz rozwoju umiejętności pracowników stanowią duże wyzwanie dla Zarządów. W takich sytuacjach zaangażowanie doświadczonej firmy zewnętrznej, która może w kluczowych momentach wspierać osoby odpowiedzialne za przeprowadzenia zmian znacząco ułatwia i przyspiesza ich wdrożenie, daje też większą pewność sukcesu.
Facylitacja to wsparcie menedżerów wyższego i średniego szczebla w określeniu wizji, celów, procesu, planu i komunikacji zmian, to rozwój kompetencji związanych z zarządzaniem ludźmi w zmianie. Rolą 4 Results jest również zapewnienie, aby organizacja posiadała gotowość i energię do zmian. Efekty facylitacji:
Referencje: |
