Szkolenia z zarządzania zmianą

Prowadzimy je w 3 wariantach:

1. Dla Zarządów/kluczowej kadry zarządzającej zmianą/zespołu projektowego wdrażającego zmianę - 2 dniowy warsztat, którego efektem jest:

• rozumienie psychologii zmian i identyfikacja możliwych postaw wobec wdrażanej zmiany
• przećwiczenie, w jaki sposób angażować i przeprowadzać przez zmianę kluczowych pracowników, zespół
• zaplanowanie procesu zmiany z uwzględnieniem sił w zmianie (Analiza Pola Sił), potrzeb komunikacyjnych, mechanizmów systemowych hamujących lub wspierających zmianę
• określenie strategii wdrażania zmiany tak by minimalizować opór i przyspieszać osiąganie pełnych efektów zmiany

• rozumienie swojej roli w zmianie
• przećwiczenie kompetencji przeprowadzania podległych zespołów przez zmiany
• rozwinięcie umiejętności komunikacyjnych w zmianach

• lepsze rozumienie przyczyn typowych reakcji wobec zmiany – co zrobić, by były konstruktywne
• ułatwienie zaangażowania się w zmiany
• rozwinięcie kompetencji komunikacyjnych pozwalających na partnerski dialog wspierający organizację w sytuacji zmiany