Sales Angels

Rekrutacja i doskonalenie ludzi od sprzedaży

Prowadząc u Klientów projekty dostrzegamy, jak istotne jest dziś znalezienie kompetentnych pracowników do działów rynkowych – sprzedaży, marketingu czy obsługi klienta.

Co oferujemy?

Staramy się wyprzedzać rynek. To dlatego stworzyliśmy sieć profesjonalistów Sales Angels. Dzięki niej mamy dostęp do obszernej bazy specjalistów – jesteśmy w stanie wesprzeć proces rekrutacji. Wybierzemy odpowiednich kandydatów, a następnie zadbamy o ich rozwój, prowadząc szkolenia i indywidualny coaching sprzedażowy. Usługa taka może być poprzedzona kompleksową analizą działu handlowego.

Usługa rekrutacji skierowana jest do działów rynkowych firm. Jej zaletą jest połączenie doświadczenia firmy wdrożeniowej i konsultingowej 4Results ze znajomością funkcjonowania działów handlowych. Nie tylko potrafimy znaleźć handlowców, ale bierzemy odpowiedzialność za wyniki ich pracy po zatrudnieniu. To daje większą szansę powiększenia zysku i uzyskania przewagi na coraz bardziej konkurencyjnym rynku.

wyłącznie dla

obszarów rynkowych.

Przebieg procesu rekrutacji

Etap 1

Przygotowanie do rekrutacji

poznanie zakresu obowiązków i profilu idealnego kandydata

Etap 2

Proces rekrutacji – przewidywany czas trwania: 3-10 tygodni

analiza bazy danych kandydatów, poszukiwanie najlepszych kandydatów
selekcja napływających aplikacji, wywiady telefoniczne
spotkania rekrutacyjne
weryfikacja referencji wybranych osób
rekomendowanie kandydatów spełniających kryteria

Etap 3

Program rozwoju zatrudnionego handlowca

coaching sprzedażowy, szkolenia, doradztwo w zakresie podnoszenia efektywności sprzedaży

Nasi Klienci cieszą się rezultatami:

Co oferujemy w ramach rozwoju kadr?

Warsztaty strategiczne to skuteczny sposób na doprecyzowanie wizji, strategii i zaplanowanie celów. Pozwalają ustalić taktykę działań rynkowych i wypracować ścieżkę działań wspierających pracowników.
Coaching ekspercki dla managera to forma indywidualnego wsparcia dla szefa obszaru. Z doświadczenia wiemy, że tego rodzaju sesje coachingowe przekładają się na:
– szybszy rozwój w sprawowanej funkcji,
– pożądaną zmianę przyzwyczajeń i nawyków,
– lepszą koncentrację na celach biznesowych,
– skuteczność w osiąganiu rezultatów.
Merytoryczny sparing partner – udostępniamy możliwość współpracy z doświadczonym ekspertem i praktykiem np. z innego biznesu. Sparing partner nie musi być związany z 4Results. Sparingi mają charakter indywidualnych rozmów lub pracy zespołowej.
Rozwój kompetencji pracowników realizowany poprzez dedykowane warsztaty, szkolenia, gry symulacyjne, projekty asessment i development center oraz coaching.

Porozmawiajmy o Twoich wyzwaniach biznesowych!

Marcin Grela, KONSULTANT SZEF SALES ANGELS

Napisz do nas

tel. 22 859 0 333

Rekrutujemy i doskonalimy się