rozwijamy i rozpowszechniamy wiedzę opracowaną przez Doktora Shigeo Shingo

Doskonałość Operacyjna

 Model Shingo nie jest ani nowym dodatkowym programem, ani kolejną inicjatywą do wdrożenia w firmie. Przeciwnie – wprowadza on Kluczowe Zasady Shingo, które powinny opierać się na dotychczas wdrożonych systemach oraz poprzez rozwój stosownych działań dążących do idealnych rezultatów i doskonałości operacyjnej. Niezależnie od tego, czy cele organizacji mają charakter finansowy, czy może bardziej altruistyczny, wszyscy liderzy koncentrują się na realizacji określonych celów – wzroście sprzedaży, podwyższaniu zwrotu z inwestycji, zmniejszeniu rotacji pracowników, skróceniu czasu realizacji zamówień itd. Organizacje projektują systemy z zamiarem osiągnięcia konkretnych wyników oraz wybierają narzędzia mające wspierać te systemy. W momencie, kiedy nie udaje się osiągnąć pożądanych rezultatów, organizacje często próbują ulepszyć lub zmodyfikować obecne systemy i wdrożyć nowe narzędzia w nadziei na osiągnięcie celów firmy. 

NARZĘDZIE

pojedynczy element, przedmiot mający na celu realizację określonego zadania, metoda, sposób na wykonanie czegoś (np. mapa strumienia wartości VSM, pomysł na doskonalenie, plan projektu, nagroda czy newsletter dla komunikacji) 

SYSTEM

sieć ściśle ze sobą współzależnych komponentów służących realizacji określonego celu (np. realizacja planu produkcji, doskonalenie przepływu jednej sztuki, zarządzanie umiejętnościami pracowników), tylko istnienie większego sensu daje możliwość stworzenia systemu. Sens ten musi być znany i zrozumiały dla wszystkich osób go tworzących i w nim działających

REZULTAT

wymierny efekt (zarówno pozytywny jak i negatywny) wdrożenia narzędzi i systemów (np. szybsza realizacja zamówień, większe zaangażowanie pracowników, większa satysfakcja klienta)  

warsztaty Shingo

Warsztat Discover Excellence to nauka przez praktykę z gwarancją jakości licencjonowanego programu Instytut Shingo

Dlaczego warto:
Warsztat Discover Excellence jest dwudniowym wydarzeniem wprowadzającym w tematykę Doskonałości Operacyjnej i fundamentalnych zagadnień w koncepcji Dr. Shigeo Shingo. Program jest  bogaty w interakcyjne doświadczenia, prowadzi uczestnika do odkrycia tego, jak uwolnić ukryty potencjał w organizacji w celu osiągnięcia doskonałości przedsiębiorstwa. Udział w warsztacie zapewnia zarówno zaopatrzenie w wysokiej jakości wiedzę (niezbyt jeszcze powszechną na polskim rynku), jak i przetestowanie zdobytych umiejętności w praktyce – na “żywym organizmie” rozpoznawanie zachowań pracowników, w rzeczywistym środowisku pracy, po to, aby po ukończeniu warsztatu uczestnik był przygotowany do zastosowania nabytych umiejętności.

Kogo zapraszamy:
Warsztat jest dedykowany członkom najwyższego i wyższego szczebla z poziomu kadry zarządzającej i menadżerskiej – liderom organizacji, którzy chcą świadomie budować postawy pracowników, rozumieć je i w ten sposób osiągać rezultaty na światowym poziomie.

Kolejny krok:
Po ukończeniu Warsztatu zachęcamy Cię do wzięcia udziału w warsztacie, na którym nauczysz się projektowania systemów w organizacji. To kluczowe w podejściu do tematu Doskonałości Operacyjnej – jej planowania, zarządzania nią i szansy na udoskonalanie. Zaprosimy Cię do udziału po ukończeniu Warsztatu Discover Excellence.

Opinie uczestników o warsztacie:

Katarzyna Malina

Kierownik ds. Ciągłego Doskonalenia
w Strauss Coffee

“Podejście Shingo to nieznane wcześniej spojrzenie na istniejące lub nowe systemy w organizacji. Szkolenie dało mi wiele inspiracji do wykorzystania tego modelu w praktyce.”

Marek Moncznik

Dyrektor Zarządzający
w Dunapack Eurobox

“Jeden z lepszych warsztatów, w których każdy poczuwający się menadżerem powinien wziąć udział. Serio.”

Najbliższa edycja
Warsztatów.

Wdrożenie Modelu Shingo

Analiza przedwdrożeniowa w oparciu o Model Shingo

Analiza jest obiektywnym spojrzeniem na bieżącą sytuację w zakładzie, mającą na celu: - ocenę dojrzałości istniejących sytemów i ich wpływu na zachowania pracowników na wszystkich szczeblach, - ocenę zachowań w wymiarze czynników kształtujących kulturę i ciągłego doskonalenia ze szczególnym naciskiem na przywództwo z pokorą i szacunek wobec każdego, - zdefiniowanie rekomendacji w zakresie udoskonalenia istniejących systemów i rozwoju liderów i menadżerów

Warsztaty dla
kadry zarządzającej

Istotą cyklu warsztatów jest: - wypracowanie przez zespół oczekiwanych kierunków zmian istotnych dla bycia na drodze do doskonalości operacyjnej i intergracji ich z już podjętymi działanianiami wspierającymi proces doskonalenia, - zdefiniowanie/redefiniowanie istotnych wartości dla organizacji a spójnych z zasadami w Modelu Shingo, - uspójnienie wspólnego rozumienia tych wartości wśród kadry zarządzającej

Opracowanie planu wdrożenia systemów wspierających Model Shingo

Jako liderzy jesteśmy odpowiedzialni za wdrożenie systemów lub ich przeprojektowanie. Model Shingo pomaga je budować w podziale na 3 istotne obszary: systemy zarządzcze, systemy pracy i systemy doskonalenia, zaznaczając, że ich właściwe wdrożenie w zgodzie z Modelem Shingo ułatwia kształtowanie zachowań.

Regularne sesje mentoringowe wspierające rozwój kadry zarządzającej

Do momentu kiedy nie nastąpią nawykowe zmiany w zachowaniach pracowników istotnym jest ciągły rozwój pracowników. I nie chodzi tylko o szkolenia, ale też mentoring na stanowisku pracy.

Kluczowe zasady Shingo:

posłuchaj ekspertki Izabeli Starnawskiej i dowiedz się więcej o filozofii Shingo

Model Shingo
Jak zainspirował nas Model Shingo
Kto nas inspiruje do działania

poznaj naszych ekspertów Shingo

SHINGO W TWOJEJ ORGANIZACJI

Czy jesteś gotów na zmianę kultury zgodnie z Modelem Shingo?

Każde JEŚLI, z którym się zgadzasz to sygnał, że warto wdrożyć w kulturze Model Shingo.

Zakotwicz bezustanne dążenie do Doskonałości Operacyjnej w Twojej firmie.

Absolwenci Shingo

odkrywaj i dziel się na blogu w duchu doskonałości operacyjnej

Bezpłatna broszura o Modelu Shingo

Shingo. Bądź na bieżąco!

Switch The Language

    Etiam magna arcu, ullamcorper ut pulvinar et, ornare sit amet ligula. Aliquam vitae bibendum lorem. Cras id dui lectus. Pellentesque nec felis tristique urna lacinia sollicitudin ac ac ex. Maecenas mattis faucibus condimentum. Curabitur imperdiet felis at est posuere bibendum. Sed quis nulla tellus.

    ADDRESS

    63739 street lorem ipsum City, Country

    PHONE

    +12 (0) 345 678 9

    EMAIL

    info@company.com

    Koszyk